“Eshuis geeft je echt kansen en die kun je grijpen”

Van stagiaire naar controleleider

Vijf jaar geleden zette Laura haar eerste stappen binnen Eshuis als stagiaire en afstudeerder. Inmiddels heeft ze haar master en post-master aan Nyenrode afgerond en is ze bezig met de afronding van haar praktijkopleiding tot registeraccountant. Sinds anderhalf jaar is ze controleleider. “Ik zorg ervoor dat de opdracht soepel verloopt, het team goed wordt ondersteund en de klant helderheid krijgt over wat hij kan verwachten.”

Wat haar het meest aanspreekt in haar werk? “Het contact met collega’s. Natuurlijk is het werk inhoudelijk uitdagend, maar de gezelligheid maakt het echt leuk. Bij Eshuis is er altijd ruimte om even te ouwehoeren zonder dat iemand op z’n horloge kijkt.”

Een bijzondere kans: op groepscontrole naar Brazilië

Eshuis kijkt naar de ambities van medewerkers en biedt hen kansen om te groeien. Dat merkte Laura toen ze de kans kreeg om een groepscontrole in Brazilië mee uit te voeren. “Eshuis is groepsaccountant voor een klant met een grote vestiging in Brazilië. Vanuit wet- en regelgeving moet je als accountant eens in de drie jaar ter plaatse gaan kijken. Hoe lopen de processen? Wie zijn de mensen achter de cijfers?

Samen met collega’s Harold en Rik vertrok ze naar São Paulo. “Op donderdag bezochten we het bedrijf, spraken we met de directie en kregen we een uitgebreide rondleiding. Het was een indrukwekkend terrein met verschillende warehouses en een nieuwe productielijn. Ook keken we naar de financiële processen en de maandelijkse rapportages, die daar veel strikter worden gecontroleerd door de overheid.” Vrijdag stond in het teken van de dossierreview met de lokale accountant. “Dit was het mijn eerste groepscontrole, dus ik heb er ontzettend veel van geleerd.”

Een beetje avontuur hoort erbij

Natuurlijk was er ook tijd om het land te verkennen. “We plakten er een weekend aan vast om São Paulo en omgeving te ontdekken. We maakten een tour door het regenwoud naar de kuststad Santos, genoten van het lokale eten en deden een privétour door São Paulo. Het was een unieke ervaring die ik niet snel zal vergeten.”

Werken bij Eshuis: kansen en persoonlijke aandacht

Wat maakt werken bij Eshuis zo bijzonder? “Ondanks dat we enorm zijn gegroeid, van 30 naar 130 mensen op de controleafdeling, is de persoonlijke aandacht gebleven. Je bent hier geen nummertje.”

Bij Eshuis krijg je de kans om je eigen pad te kiezen. “Of je nu de inhoud in wilt, je wilt specialiseren in een bepaalde markt of juist meer met mensen wilt werken, er wordt écht gekeken naar wat bij jou past. Ik vind de menskant interessant, dus ik mag ook mee naar open dagen en sollicitatiegesprekken. Je krijgt hier kansen en als je ze wilt, kun je ze grijpen.”

Een werkgever die werkplezier net zo belangrijk vindt als resultaat. “Harold zegt altijd: Het gaat om wat we samen willen bereiken, maar er moet ook ruimte zijn voor plezier. Die dagen in Brazilië eraan vastplakken? Geen probleem. Dat is nou echt Eshuis.”